タクシードライバーは年末年始に休める？繁忙期や大型連休の取りやすさについて解説
「タクシードライバーは年末年始に休めるのだろうか」
「普通のサラリーマンのように大型連休はあるのだろうか」
タクシードライバーへの転職を考えており、このような疑問をお持ちではないでしょうか。
結論からお伝えすると、タクシードライバーは年末年始でも出勤するのが一般的です。ただし、勤務形態やシフトの組み方によっては休みを取ることもできます。
本記事では、タクシードライバーの年末年始の勤務実態や休みの取り方、会社選びのポイントを詳しく解説します。
タクシードライバーの休日事情を知りたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
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【結論】タクシードライバーは年末年始でも出勤することがある
タクシードライバーが年末年始に出勤するかどうかは会社によって異なりますが、基本的には出勤します。中には固定休やGW休暇・年末年始休暇などの大型連休を設けている会社もありますが、数が少ないのが実情です。
タクシードライバーはシフト制で働いているケースが多く、年末年始休暇は基本的に設けられていません。年末は帰省や忘年会シーズンのため、必然的にタクシーの需要が高くなります。
年始に入ってからも、初詣や初売りの移動手段としてタクシーが選ばれるケースも珍しくありません。特に有名な初詣スポットでは全国から人が訪れるため、タクシーの需要が高まる傾向があります。そのため、年末年始でも出勤するケースが多いのです。
タクシードライバーにとって年末年始は稼ぎ時でもある
前述の通り、タクシードライバーにとって年末年始は一年の中でも特に重要な稼ぎ時です。
繁忙期である12月は忘年会シーズンに当たり、夜間の繁華街でのタクシー利用が増加します。クリスマスが近づくと、百貨店や商業施設周辺での買い物客やイベント参加者の移動が増え、タクシー需要が高まります。
また、年末年始は帰省や観光で人の移動が増えるため、駅や空港周辺でもタクシー需要が高まりやすい時期です。
こうした背景から、売上を確保する目的で年末年始も出勤が求められるケースが多く見られます。
シフト制なら希望を出せば年末年始に休むことも可能
タクシー会社では、勤務体制としてシフト制が採用されています。そのため、事前に会社に希望を出して調整が通れば、年末年始に休みを取ることも可能です。
ただし、年末年始は需要が増える時期のため、希望休が通りにくい場合もあります。年末年始に数日間の休みを取りたい場合は、早めに会社に相談しましょう。
タクシードライバーの休日の取り方は勤務形態によって異なる
タクシードライバーの休日の取り方は、以下の3つの勤務形態によって異なります。
| 勤務形態 | 働き方 |
|---|---|
| 日勤 | 朝から夕方までの勤務形態 規則正しい生活を送りやすい |
| 夜勤 | 夕方から深夜まで働く勤務形態 深夜割増で高収入を目指せる |
| 隔日勤務 | 2日分の業務を1回の勤務で行う勤務形態 明け休み＋公休で実質的な休みが多くなる |
本項で勤務形態ごとの休日数や取り方を確認し、無理なく働けるスタイルを選びましょう。
【日勤・夜勤】週5勤務・週2日で働く一般的なスタイル
日勤・夜勤は、一般的な会社員と同じく週5日勤務・週2日休みのスタイルで働くのが基本です。このスタイルで勤務する場合、有給を取得すれば週に2日以上の休日を確保できます。
日勤の勤務時間は朝から夕方の8時間となり、1カ月の平均乗車回数は22回です。夜勤も日勤と同じく勤務時間は8時間で、夕方から深夜まで働きます。
休日の取り方は会社によって異なりますが、日勤・夜勤ともに完全週休2日制や週休2日制が採用されているのが一般的です。
【隔日勤務】明け休み＋公休で月の半分以上が休日になるスタイル
隔日勤務は勤務日の翌日に「明け休み」が入るため、公休と組み合わせれば月の半分以上が休みになる働き方です。
明け休みとは、勤務を終えた次の日に設定される休みのことです。隔日勤務は2日分の業務を1回の勤務で進めるため、シフトが「7時～翌日1時」「12時〜翌6時」など拘束時間が長くなります。そのため、休息を取る目的で翌日を休みにし、睡眠や体力の回復に充てられる仕組みになっています。
1回の勤務時間は長めですが、その分しっかり休めるため連休を取りやすいのが隔日勤務の魅力です。
タクシードライバーの勤務形態や1日のスケジュール例は、以下の記事をご覧ください。
【勤務形態別】タクシードライバーの大型連休の取得方法
タクシードライバーは連休が取りにくい職業として知られていますが、実際には有給や隔日勤務で連休を取ることが可能です。
ここでは、タクシードライバーの大型連休の取得方法を勤務形態別に解説します。いつ大型連休を取得できるのか気になる方は、ぜひ参考にしてみてください。
【日勤・夜勤】有給を使って連休を取得する
日勤・夜勤は、有給休暇を使えば連休を取得できます。どちらも週5日・週2日休みで働くスタイルのため、有休を活用しないとまとまった休みは作りにくい傾向があります。
注意点として、隔日勤務は勤務日の翌日に明け休みが入りますが、日勤・夜勤には明け休みがありません。連休を確保したい場合は「公休＋有給」を計画的に組むことがポイントです。
3連休や4連休など、長めの休暇を取りたいときは早めにシフト希望を出しましょう。
【隔日勤務】明け休み＋公休で連休を取得しやすい
隔日勤務は勤務翌日が明け休みになるため、公休との組み合わせ次第で長期休暇が取得できます。
隔日勤務の乗務回数は会社によって差がありますが、1カ月に11回～13回程度です。2日分の業務を1回の勤務で完了させるため、乗車回数は日勤・夜勤より少なめに抑えられます。
拘束時間は長くなりやすいものの、実質的な休みは月に18日前後になるため、長期休暇を取りやすい傾向です。例えば、公休を明け休みとつなげれば、3連休や4連休を作れるケースもあります。
休日をまとめて取りたい方は、隔日勤務のドライバー求人を視野に入れてみてください。
タクシードライバーが年末年始も働きやすい会社を選ぶためのポイント
タクシードライバーの年末年始の働きやすさは、会社によって大きく変わります。優良企業に出会うには、事前に求人選びのポイントを理解しておくことが大切です。
以下で求人選びのポイントを解説しているため、ワークライフバランスを重視している方はぜひ参考にしてみてください。
勤務形態に応じた年間休日数を確認する
タクシー会社を選ぶ際は、年間休日数が何日あるのかを確認しましょう。
タクシードライバーの年間休日数は、勤務形態によって異なります。
日勤・夜勤は週休2日を基本とするケースが多く、年間休日は105日〜120日が目安です。一方、隔日勤務は明け休みを含めて数えるため、年間休日180日〜200日以上になることもあります。
休日が少なすぎると疲労が蓄積し、仕事で十分なパフォーマンスを発揮できません。勤務形態に応じた年間休日数を確認し、働きやすい環境でキャリアを築きましょう。
有給取得率を確認する
勤務形態や年間休日数だけでなく、有給休暇の取得率も確認しましょう。有給が取りやすい職場環境であるかどうかで、連休の作りやすさやプライベートの充実度が大きく変わります。
有給取得率が高い会社は、従業員のプライベートも大切に考えており、シフトの融通が利きやすいです。
日勤や夜勤で連休を取りたい方や、家族の予定に合わせて休みを取りたい方は、求人票やその企業の採用ページで有給取得の実態を確認しておきましょう。
福利厚生の充実度を確認する
福利厚生の充実度も、タクシードライバーとして長く働く上で大切なポイントです。福利厚生が充実していないと、働きにくさや休みにくさを感じてしまい、短期離職につながります。
具体的には、社会保険や退職金制度の有無、住宅手当や社宅の有無を確認してください。結婚・子育てを考えている方は、育児休暇や産休制度の取得率もしっかり確認しておくことが大切です。
タクシードライバーとして長く活躍し、安定した収入を得るためにも、福利厚生が整った会社を選びましょう。
研修制度や教育体制が整っている会社を選ぶ
未経験からタクシードライバーを目指す場合、教育体制や研修制度の内容もチェックしましょう。教育体制が整っていない会社を選んでしまうと、運転に必要なスキルや知識を十分に学べません。
未経験者向けの研修をしっかり行っている会社であれば、接客マナーやトラブル時の対応、実務に必要な運転技術を段階的に学べます。基礎から経験を積めるため、仕事への不安を軽減することも可能です。
教育体制は採用ページや求人票では確認しにくいため、面接で研修の内容を質問したり、口コミサイトで実際の声を確認したりするのがポイントです。
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タクシードライバーの年末年始の働き方に関するよくある質問
タクシードライバーはいつ長期休暇を取るのでしょうか？
タクシードライバーはシフト制で働くケースが多いため、年末年始やGW休暇、夏季休暇といった大型連休は基本的に設けられていません。固定休が決まっていない職場も多く、連休を取れるかどうかはシフトの組み方次第で変わります。
ただし、隔日勤務であれば、公休と明け休みを組み合わせて3連休や4連休を月に数回作れる場合があります。まとまった休みを作りたい方は、面接時にシフトの決め方を確認しておきましょう。
なお、長期休暇を転職の第一条件としている場合、タクシー業界の働き方が合わず負担に感じることがあります。他の業種も視野に入れて転職活動を進めることを推奨します。
タクシードライバーは祝日も稼働しますか？
タクシードライバーは、基本的に祝日も稼働します。多くのタクシー会社はシフト制を採用しているため、祝日だからといって全社員が一斉に休みになることは基本的にはありません。
祝日は通勤でタクシーを利用するビジネス客は減少しますが、その分、買い物や外食、観光などで人の移動が発生するため、乗車の機会は一定数あります。
ただし、祝日に必ず出勤しなければならないとは限りません。実際の勤務日はシフトの組み方によって決まるため、希望を出せば休める場合もあります。休みの取り方は会社ごとに異なるため、求人情報や採用ページで確認しておきましょう。
まとめ｜タクシードライバーは年末年始でも稼働する！働きやすい会社を選ぼう
タクシードライバーはシフト制で働く会社が多いため、年末年始も通常どおり稼働するケースが一般的です。12月は忘年会や買い物などでタクシーの需要が高まりやすく、一年の中でも特に稼ぎ時でもあります。
タクシードライバーとして年末年始も無理なく働くには、会社選びが重要です。年間休日数や有給取得率、福利厚生の内容、研修制度の有無を確認し、希望の働き方に合った会社を選びましょう。
ドライバー求人をお探しの方は、ドライブエックスをご利用ください。希望の勤務地や働き方など、さまざまな条件を指定して求人検索ができるため、希望に合った求人が見つけられます。
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